Pourquoi un blog pour parler du relationnel ?

Patrick M. Georges ( http://www.patrick-georges.net/fr/ ), neurochirurgien à Bruxelles et professeur de management dans diverses écoles de premier plan, a décortiqué des études scientifiques pour en extraire la substantifique moelle.

Or, une étude révèle qu'un gène détermine si on est orienté "compétences" ou "relationnel"
( http://gagnerenefficacite.blogspot.fr/2009/12/renforcer-vos-competences-ou-renforcer.html )

Il se trouve que je suis plutôt orienté "relationnel".

Je me suis donc dit  : pourquoi ne pas fédérer les énergies de ceux qui ont du relationnel et peu habiles à acquérir des compétences ?

Mes jobs passés ? une trentaine d'expériences différentes.


Mes expériences préférées ? hôte d'accueil ("welcome office" / 5000 clients renseignés / jour) aux Galeries Lafayette-Haussman  pendant 6 mois, vendeur textile hommes chez Laurent Cerrer (marque qui a fusionné avec Celio au début des années 2000) pendant 5 mois.

Je constate que les boulots avec du relationnel sont super mal payés (=SMIC en général) : hôte d'accueil, vendeur en boutique, A.T. (=agent technique) en piscine municipale à Paris.

Ainsi naquit ce blog.
Le but affiché au départ de cette aventure :

• trouver des annonces d'emploi qui correspondent à ceux qui ont du relationnel ;
• donner des conseils, publier des articles sur le sujet et améliorer son relationnel ;
• conseiller des lectures sur le sujet du relationnel (par exemple : l'intelligence relationnelle de Daniel Goleman, best seller US) ( http://www.amazon.fr/Cultiver-lIntelligence-Relationnelle-Goleman-Daniel/dp/2221099869 ) :
• se donner des conseils ou  partager des expériences entre personnes qui s'intéressent au sujet ;
• devenir un site fédérateur pour ceux qui veulent valoriser leur compétence relationnelle.

A bientôt.